Les formations aux métiers du verre se décomposent en deux grandes filières :

• Les métiers techniques du verre dans le bâtiment
• Les métiers artistiques

• Le CAP "Cobaluver", de niveau V, en deux ans

Certificat d'Aptitude Professionnelle de Constructeur d'ouvrages du Bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse.

Cette formation donne aux jeunes une bonne connaissance des prodiuts, des fonctions et apllications du verre. Son travail consistera donc essentiellement à réaliser des coupes de verre, de métaux et de matériaux de synthèse, à assembler des produits verriers avec différentes structures, à poser et a fixer l'ouvrage.

• Le BEP Métaluver (métaux, verre et matériaux de synthèse), de niveau V en un an

Le Brevet d'Enseignement Professionnel a pour but de mobiliser les connaissances technologiques, d'organiser et de préparer méthodiquement un travail. Ces connaissances portent sur l'ensemble des activités de fabrication, de préparation de pose et de maintenance d'ouvrages participant aux fonctions de l'enveloppe du bâtiment, de confort des locaux et de protection des personnes et des biens.

• Le BP et la BAC professionnel "Métaluver" préparés dans les deux filières ci-dessus, de niveau IV, en deux ans

Le Brevet Professionnel permet d'approfondir les connaissances visant à réaliser des ouvrages complexes en trois dimensions. La pose et la maintenance de portes automatiques sont abordées ainsi que les systèmes avec gâches électriques. Ce métier nécessite une bonne connaissances des produits et fonctions du verre.

Le Baccalauréat Professionnel conduit à l'élaboration de dossiers techniques et à la gestion de production. Les connaissances portent sur les prix et contrôle des coûts, ainsi que sur la mise en oeuvre d'ouvrages complexes en trois dimensions et la production d'ouvrages complexes.

• Le BTS (Brevet de Technicien Supérieur) Enveloppe du bâtiment, de niveau III, en deux ans

Le Brevet de Technicien Supérieur a pour but de former l'étudiant à des notions de droit, d'économie, de commerce ainsi qu'aux sciences du bâtiment. Cette formation conduit à de nombreuses perspectives de métier : conducteur de chantier, concepteur de bureau d'études, métreur et technico-commercial.

• Une Licence Professionnelle est à l'étude pour bénéficier d'un niveau II, et donc un très haut niveau de formation dédié spécifiquement à la profession.

• Le CAP "Cobaluver", de niveau V, en deux ans
• Le CAP Arts et Techniques du Verre, de niveau V avec 5 options : Décoration, vitrail, gravure, verre au chalumeau, verre à la main
• Le BMA (Brevet des Métiers d'Art) de niveau IV
• DMA (Diplômes des Métiers d'Art), de niveau III

Ces diplômes peuvent être préparés dans les lycées ou Centre de Formation d'Apprentis (CFA), (voir rubrique contact CFA & lycées)

Retrouvez le résumé des filières sous forme de schémas

Les diplômes (CAP, BEP, BP) peuvent être obtenus par des formations en alternance. La formation ena lternance est un excellent moyen pour le jeune qui souhaite entrer dans la vie active sans faire des études longues tout en apprenant un métier.

Le jeune qui se forme en contrat d'apprentissage apprend dès son entrée en formation un véritable métier qu'il pratique chez un professionnel.

Il devient salarié et partage son temps entre la formation et la travail en entreprise. Il apprend au centre et met en application les connaissances théoriques sur le terrain directement.

Il peut ainsi apprendre un futur métier aussi bien sur un mode technique qu'un mode pratique. En plus, il acquiert une bonne connaissance du monde de l'entreprise.

De plus, en tant que salarié en contrat d'apprentissage, il perçoit une rémunération en fonction de son âge et de son année d'études et bénéficie en tant que tel de tous les avantages de l'entreprise qui l'embauche : congés payés? tickets restaurants...

Enfin, au terme de sa formation, il est souvent embauché par l'entreprise qui l'a pris comme apprenti, soit recommandé auprès d'une entreprise.

Dans les métiers de la miroiterie, 100% des jeunes en contrat d'apprentissage on tun emploi.

En effet, les entreprise de miroiterie manquent de personnel et cherchent à embaucher.

Vous pouvez entrer en contrat d'apprentissage si vous avez 16 ans dans l'année, ou à 15 ans si vous sortez d'une classe de troisième, et ce jusqu'à 25 ans.

Le centre de formation alternée s'occupe de vous trouver une entreprise car il connaît de nombreuses entreprises qui souhaitent embaucher des jeunes en apprentissage.

 

• Les rémunérations en contrat d'apprentissage

Les rémunérations dans les métiers de la miroiterie et du travail du verre, sont variables suivant la responsabilité hiérarchique, l'expérience et l'ancienneté. Ces rémunérations sont mentionnées à titre indicatif seulement, sans engagement de la FFPV, et peuvent varier suivant les régions.

 

• Les rémunérations